安糧國際舉辦企業(yè)文化導(dǎo)入暨新老員工交流會
發(fā)布時間：2013-8-20
為促進新員工快速融入組織，更好的理解和感受公司的文化內(nèi)涵，增進新老員工之間的情感交流，營造積極向上、輕松的組織氛圍，安糧國際運營人力部于8月16日在15樓會議室組織召開“企業(yè)文化導(dǎo)入暨安糧國際新老員工交流會”，安糧控股董事會秘書潘冬生應(yīng)邀出席并為前來參訓(xùn)的50余名安糧系統(tǒng)新員工進行企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)。
交流會上，新員工深入領(lǐng)會了安糧的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，了解了安糧的發(fā)展歷程、取得的成績以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃，并對“誠信、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀有了更深層次的思考。新員工還接受了心態(tài)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，學習了企業(yè)規(guī)章制度，并與參會的老員工進行了互動交流。
通過交流會，新員工們一致認為各位領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的無私分享和懇切的希望激發(fā)了大家的工作熱情，這樣面對面的溝通交流使他們堅定了自己的職業(yè)選擇，增強了對工作崗位的認識，為樹立正確的職業(yè)發(fā)展指明了方向。
交流會上，新員工深入領(lǐng)會了安糧的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，了解了安糧的發(fā)展歷程、取得的成績以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃，并對“誠信、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀有了更深層次的思考。新員工還接受了心態(tài)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，學習了企業(yè)規(guī)章制度，并與參會的老員工進行了互動交流。
通過交流會，新員工們一致認為各位領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的無私分享和懇切的希望激發(fā)了大家的工作熱情，這樣面對面的溝通交流使他們堅定了自己的職業(yè)選擇，增強了對工作崗位的認識，為樹立正確的職業(yè)發(fā)展指明了方向。
(安糧國際 王琪)